具体意见和建议： 老师们对学校《奖励性绩效工资考核方案》修改部分进行了讨论，并提出建议。学校经过教代会讨论并通过以下建议： 1.考核小组成员 组长：杨明媚 副组长：王玲妹、赵迅 组员：王珏、顾整明、熊诗文、施慧琼、吴晶、王苏霞 2. 教师论文奖 校级30元 3. 听课互学奖：超出1节奖励10元，不满十节按每节10元计。 4. 辅导学生竞赛奖：要教育部门主办，并且必须是该教师辅导的，特等奖按120%发放。 5. 经德育处考核，获得“七彩文明班级”的班主任每学期一次性奖励300元班级常规管理奖，其副班享受100元。 6. 学校通讯员津贴500元。 7. 双班语文教学每学期发放津贴400元；双班数学教学每学期发放津贴200元，如果跨年级双班数学每学期再增加津贴200元。 8. 调休：获每学期末享受冲抵病事假一天待遇（一天调休单冲一天病假，两天调休单冲一天事假。） 9. 新闻报道奖：积极撰写活动报道，班主任每月至少上传云平台2条信息，并向校园微信公众号投稿推送2条内容。学期末进行考核，达标者一次性奖励150元，表现突出的奖励每学期200元。数量不到在达标奖励的数额下酌情递减。 |
