苏州市平江实验学校分校教职工考勤制度（讨论稿）

2015.12

为了强化学校内部管理，严肃工作纪律，保证学校一切活动的正常进行，做到有令而行，提高教育质量，特制定《苏州市平江实验学校分校教职工考勤制度》。本制度严格遵循姑苏区教体局45号文件精神，结合本校实际情况，对学校教职工考勤工作做出如下规定：

一、关于假期的说明

（一）病假

教职工因病请假须持有医院的“病假证明书”和病历卡，办好下列手续，方可请假（重病可托人办理，急病可事后补假，2天以上的必须持市级医院的“病假证明书”请假）。

1.凭医院“病假证明书”提前履行请假手续，1天及1天以上请假由校长室审批，病假条需经校长室同意后方可生效。

2.经批准后，需到教导处备案，教导处凭批准的病假条安排代课。

3.如因急病不能事先请假的，应于病假当天的八点之前联系校长和主管教导，并于事后补交“病假证明书”。

4.病假3天以上，“病假证明书”及病历复印件交主管教导后，报上级人事部门备案。

（二）事假

1.因学校已实行每周五天工作制，又因教职工享有寒、暑假，所以工作期间一般不得再请事假。确有特殊情况必须请事假者，应由本人事先提出书面申请（至少提前一天），经校长室批准后才能请假。一学期内，事假一般不超过5天。

2.事假3天以上，学校签有校长意见的事假条，交上级组织人事部门备案。

3.对未经批准擅自离岗者，做旷工处理。

（三）零请假

1.零请假必须事前向年级组长申请，经年级组长批准并自行安排好课务后方可离岗，返校后应及时销假。

2.教师每月可请零请假4小时，一般每次不超过2小时。

（四）调休

1.凭借代课单和调休单可以申请调休，每节代课可调休1小时，3节代课可调休半天。

2.调休时间内的教师个人课务必须本人事先安排好，提前告知年级组长和主管教导，并把调休单或代课单上交主管教导，超过一天及以上的调休必须经过校长室批准。

3.原则上每位教师每月最多可调休2天。

（五）婚假（本人）、产假（本人）、计划生育假、丧假

按国家相关规定和姑苏区教体局45号文件《关于教职工婚产假等假期及待遇的若干规定》执行。

二、考勤办法

1.教师每次请假须履行相关手续。

2.每月底，各年级组长填写考勤统计表，上报教导处；主管教导核实签字后，上报校长室。

3.迟到（早退）：凡在上班、上课、开会（包括例会、集会、考试、阅卷、教研活动等）等规定的工作时间未到（或提前离开）10分钟以上者，视为迟到（早退）。

4.外出听课、学习、培训的教师三天内自行调课，并上报教导处备案；三天以外的课由教导处统一安排，待安排好课务工作后方可离岗。

5.教职工的集体政治学习、业务学习和各种集体活动均列入正常考勤之列。学校组织各种活动期间，如果因个人原因请假不参加，不享受该活动所获得的集体荣誉。

三、待遇

1.上班迟到、早退每次扣除5元。

2.病事假按照姑苏区教体局45号文件《关于教职工婚产假等假期及待遇的若干规定》扣除一定数额的绩效工资。

3.一学期内无迟到早退、无病事假、无零请假的，可获得全勤奖100元。（期末，可用代课单冲抵零请假，一节代课的可抵1小时零请假）

4.无故不参加学校及上级组织的活动，一次扣10元。造成重大影响的，经过考核领导小组讨论，可以扣除部分奖励性绩效考核工资。

说明：本制度经教代会通过后开始执行，未尽事宜由学校考核领导小组另行研究决定。执行过程中某些条款如遇到上级有新规定，按上级新规定执行。