青年教师成长及职业道德规范培训 为构建一支思想水平高、师德修养好、教育教学业务能力强的青年教师队伍，保证学校教育事业可持续发展。从实施素质教育的目标出发，更新教育观念，加强对教育新理论，新知识的学习，通过多种途径使青年教师迅速成长起来根据学校提出的提高青年教师素质总体目标及要求，35周岁以下的青年教师均为培养对象。 2020.10.21日下午，校长柯晴和教导主任戚闻学校青年教师进行了个人成长“3+2”发展规划及职业道德规范的培训会。 通过培训，力争使每位青年教师在政治思想、师德修养、业务素质和教书育人的实际工作能力方面达到合格水平。在此基础上，培养一批有较高的理论与实践能力的校级青年骨干教师。
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